根据学校对继续教育、网络教育工作的总体要求以及换届聘任、目标责任制工作安排，学院积极构建线上线下协同创新、融合并举的机构模式，结合学院今后工作的发展思路、发展目标，经院务会研究决定，在全院范围内进行换届岗位聘任。现将相关岗位聘任条件和具体要求通知如下：

一、机构及岗位聘任条件

（一）成人学历教育中心3名

1.招生与学籍管理办公室文秘2名

（1）了解教育部及北京市教委关于成人高等教育招生及学籍管理工作的相关政策和规定；

（2）具有较好的文字功底和语言表达能力；

（3）熟练掌握计算机应用。

2.教务主管1名

（1）热爱高校继续教育管理工作，有强烈的责任感和事业心，有开拓创新精神和奉献精神，熟悉成人教育工作；

（2）具有较好的文字功底和语言表达能力，熟练使用计算机；

（3）熟悉成人教育教务及教学规律，熟悉本学科专业教学计划，有较强的组织协调能力和较高的教务管理水平。

（二）司法职业教育培训中心工作人员1名

（1）具备良好的逻辑思维和文字表达能力，有较强的沟通协调能力和较高的综合素质；

（2）具有较强的责任意识、服务意识与创新精神；

（3）具有较高的工作热情和较强的抗压能力；

（4）具备一定的团队合作能力，执行能力。

（三）党政干部教育培训中心工作人员2名

1.项目主管1名

（1）具有较强的沟通和组织协调能力；

（2）具有丰富的团队建设和管理能力及经验；

（3）具备较强的逻辑思维和文字表达能力；

（4）具有较强的责任意识与创新精神；

（5）具有较高的工作热情和较强的抗压能力。

2.项目专员1名

（1）具备良好的逻辑思维和文字表达能力，有良好的沟通协调能力和较高的综合素质；

（2）具有较强的责任意识、服务意识与创新精神；

（3）具有较高的工作热情和较强的抗压能力；

（4）具有较强的团队合作意识和能力，开朗乐观，执行能力突出。

（四）法商企业管理教育培训中心工作人员2名

（1）具备良好的逻辑思维和文字表达能力，有较强的沟通协调能力和较高的综合素质；

（2）具有较强的责任意识、服务意识与创新精神；

（3）具有较高的工作热情和较强的抗压能力；

（4）具备一定的团队合作能力，执行能力。

（五）资源建设中心专员3名

（1）具备良好的逻辑思维和文字表达能力，有较强的沟通协调能力和较高的综合素质；

（2）具有较强的责任意识、服务意识与创新精神；

（3）具有较高的工作热情和较强的抗压能力；

（4）具备一定的团队合作能力，执行能力。

（六）技术服务中心4名

1.技术服务中心主任1名

（1）掌握远程教育技术，互联网知识；熟练掌握OFFICE等软件使用方法，互联网应用；

（2）具有网络技术计算机硬件数据分析能力，互联网云平台应用能力，掌握软件开发工具；

（3）具有较强的责任意识、服务意识与创新精神；

（4）具有较强的沟通和组织协调能力；

（5）具有丰富的团队建设和管理能力及经验。

2.技术专员3名

（1）具有网络技术计算机硬件数据分析能力，互联网云平台应用能力，掌握软件开发工具；

（2）掌握网络课程开发中的应用原则和设计方法，熟悉在线产品制作全过程；

（3）具有技术问题快速处理能力，良好的沟通协调能力；

（4）具备一定的团队合作能力，执行能力。

（七）学生服务中心3名

1.主管1名

（1）学生管理相关经验；

（2）熟悉掌握我院项目情况及学校招生及培养政策；

（3）擅长人际关系处理，具有较强沟通能力、快速反应能力以及问题处理能力、有较强的组织协调能力；

（4）具有较强的责任意识、服务意识与创新精神。

2.管理专员2名

（1）具有学员管理和服务经验，熟悉掌握学校学院相关政策；

（2）具有良好沟通能力、问题处理能力、执行能力、抗压能力；

（3）具有较高的工作热情，认真细致，有耐心；

（4）具有团队合作精神。

（八）行政人力中心主管1名

1.具有人力资源相关工作经验；

2.掌握现代企业管理、人力资源管理和心理学的知识，熟悉劳动法律法规；

3.有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力。

4.具有较强的责任意识、服务意识与创新精神和执行力。

（九）律师教育培训中心3名

1.项目主管1名

（1）熟悉申请执业律师培训工作流程；

（2）具有丰富的教学管理经验；

（3）具有较强的责任意识、服务意识与创新精神；

（4）具有较强的沟通和组织协调能力。

2.工作人员2名

（1）具备良好的逻辑思维和文字表达能力，有较强的沟通协调能力和较高的综合素质；

（2）具有较强的责任意识、服务意识与创新精神；

（3）具有较高的工作热情和较强的抗压能力；

（4）具备一定的团队合作能力，执行能力。

（十）国家级法治教育基地项目中心3名

1.主任1名

（1）了解学院的发展思路、发展目标；

（2）具有较强的创新精神和市场研发及拓展能力；

（3）具有丰富的团队建设、管理能力和工作经验；

（4）能够完成学院核定的年度经济指标。

2.工作人员2名

（1）具备良好的逻辑思维和文字表达能力，有较强的沟通协调能力和较高的综合素质；

（2）具有较强的责任意识、服务意识与创新精神；

（3）具有较高的工作热情和较强的抗压能力；

（4）具备一定的团队合作能力，执行能力。

（十一）培训项目服务中心7名

1.中心主任1名

（1）了解学院发展思路、发展目标；

（2）具有较强的创新精神以及市场意识；

（3）具有丰富的团队建设和管理能力及经验；

（4）具有较强的责任心和沟通能力。

2.行政部主管1名

（1）熟悉学校与培训相关各部门的规章制度及办事流程；

（2）具有较强的团队意识和沟通协调能力；

（3）熟练掌握Word，Excel等办公软件。

3.执行部工作人员5名

（1）执行主管1名

A.具有较强的责任心、工作认真负责，吃苦耐劳，开朗乐观，热情洋溢、具有较强的团队合作精神、沟通协调能力和处理问题的应变能力；

B.具有一定的客户维护与市场拓展意识；

C.熟悉培训带班工作具体内容；

D.熟练掌握Word，Excel等办公软件。

（2）执行专员4名

A.具有相关培训带班工作经验，能够独立完成带班工作者优先；

B.具有较强的责任心、工作认真负责，吃苦耐劳，开朗乐观，热情洋溢，具有较强的团队合作精神、沟通协调能力和处理问题的应变能力；

C.熟练掌握Word，Excel等办公软件。

（十二）法律职业资格考试培训中心8名

1.行政办公室专员1名

（1）具有良好的沟通能力和处理能力，能很好地处理与学校及各中心系的协调配合工作；

（2）工作认真负责，严格遵守各项财务制度。

2.市场拓展部4名

（1）主管2名（一部、二部）

A.思维敏捷，具有良好的市场捕捉能力，并根据市场信息及时做出相应的措施；

B.具有良好的沟通能力和处理问题的应变能力；

C.严格遵守中心的各项制度。

（2）市场拓展专员2名

A.具有相关工作经验和管理经验，富有创新思维和开拓进取精神；

B.具有良好的市场分析能力和驾驭能力，有远见；

C.擅长处理人际关系，具备良好的交流沟通能力。

3.图书出版与切题工程办公室1名

（1）主管1名

A.法学专业，具有相关工作经验和管理经验；

B.认真负责，有良好的沟通能力和创新精神；

C.对法考教材编辑、出版和发行有一定的了解。

4.教务办公室2名

（1）主管1名

A.具有相关工作经验和教学管理经验；

B.具有良好的沟通能力和处理能力，能很好地处理与学校及各中心系的协调配合工作。

（2）教务专员1名

A.法学专业，具有相关工作经验和教学管理经验；

B.具有良好的沟通能力和处理问题能力。

二、聘任范围

继续教育学院/网络教育学院全体员工（院聘工作人员）。

三、聘任程序

1.应聘报名：4月7日-4月11日。

2.聘任工作领导小组面试：4月13日-4月16日。

3.聘任工作领导小组审议并做出决定：4月22日前。

不予聘任率超过40%人员（含），在原部门内暂予聘任，暂聘岗位设6个月考核期，考核期间工资按暂聘岗位基本工资、岗位工作、绩效工资总额的60%核发，对于不服从暂予聘任的人员，学院将不予聘任。

考核期满考核合格能胜任工作的，参加学院相关岗位聘任程序，执行聘任岗位工资标准。考核期满考核不合格的，学院将不予聘任。

四、说明

1.如有疑问，请向各分管领导咨询。

2.应聘人员需提交《继续教育学院院/网络教育学院岗位聘任申请表》纸质版和电子版，由各中心收集、汇总后与《继续教育学院院/网络教育学院岗位聘任情况汇总表》一起交至综合办公室李老师，电话010-58908478。

3.未尽事宜，请关注学院微信工作群通知。

 

附： 附件1：爱游戏电竞、网络教育学院岗位聘任申请表.xlsx

   附件2：继续教育学院岗位聘任情况汇总表.xlsx

 

 

继续教育学院/网络教育学院

2021年4月6日